Kompetensbaserad Rekrytering
Rekrytera för att komplettera...
…med Kompetensbaserad Rekrytering!
Läs mer i utbildningsbeskrivningen med aktuella datum för 2012 och anmäl dig här!
Anställa personal kan vem som helst göra - men att rekrytera rätt personal kräver mer än god magkänsla…
Hur gör man för att säkerställa att man rekryterar rätt person?
Vilka verktyg och metoder bör man använda för att kvalitetssäkra sin rekryteringsprocess?
Genom Garudas rekryteringsutbildning får du den kompetens som behövs för att finna den person som är bäst lämpad för aktuell tjänst. Du får både teoretisk och praktisk kunskap om hur du tar fram adekvata arbets- och kravanalyser, utarbetar frågestrategier samt hanterar olika verktyg och mallar för bedömning.
Vi arbetar med utgångspunkt från en mångfaldsorienterad rekryteringsprocess. Det innebär att vi utgår från tesen att arbetsgrupper och organisationer mår bra av en heterogen sammansättning av personal och att vi därför bör arbeta aktivt med att rekrytera för att komplettera. Med hjälp av en strukturerad, kompetensbaserad rekryteringsprocess försäkrar vi oss inte bara om att urvalet görs på objektiva och sakliga grunder, utan också att vi finner rätt person för tjänsten, gruppen och organisationen.
Utbildningen kan också skräddarsys efter dina behov och genomföras företagsinternt.
För mer information kontakta: Nicole Videve nicole@garuda.se
I Eskilstuna kommun tycker vi det är viktigt att kvalitetssäkra rekryterings-
processen, inte minst utifrån ett mångfaldsperspektiv. En viktig insats är den rekryteringsutbildning som Garuda sedan fler år tillbaka genomför hos oss. Den är en riktig aha-upplevelse för våra chefer!
Anne-Li Gustafsson
Personalkonsult
Eskilstuna kommun